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Áreas de prácticaGMR Management

Todos nuestros servicios

Nuestro buque insignia en el campo del Derecho es nuestra especialidad en Derecho Laboral, en el que la formación y la amplia experiencia, después de más de 17 años de ejercicio profesional, por parte de nuestros abogados nos avalan.

Las relaciones laborales, son, sin duda, las que más recorrido tienen en la empresa, por ello, debemos cuidarlas para que se alineen con los objetivos estratégicos del negocio, y permitan el crecimiento sostenible de la empresa y del equipo humano que la compone.

Con la finalidad de ser su referente en Consultoría Preventiva, ponemos a su disposición recursos como la Auditoría laboral, para poder realizar un correcto diagnóstico de la compañía que le permita tener conocimiento de sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) mejorando así las relaciones laborales.

¿Que podemos hacer por su negocio?

  • Laboral
    • Asesoramiento y defensa jurídica ante la Jurisdicción Social.
    • Auditorías laborales.
    • Reestructuración de personal.
    • Negociación colectiva. Convenios de empresa.
    • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
    • Mediación Laboral.
  • Mercantil
    • Asesoramiento y contratación mercantil.
    • Asesoramiento a los Órganos Sociales y relación societaria.
Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Jurídico

Jorge Guarner Boluda
Jorge Guarner Boluda

Management

El Management es una actitud

El Management se puede considerar como un proceso global de toma de decisiones cuya finalidad es integrar las distintas partes y elementos de la empresa entre sí, e integrar ésta en su entorno a través de la "planificación", "organización" y "control" para alcanzar determinados objetivos, asegurando la viabilidad y rentabilidad del negocio.

Desde GMR Management apostamos desde el inicio de nuestra andadura profesional en ayudarle en la implantación del Modelo de Administración por Procesos, tanto a nivel operativo, como económico y administrativo.

Sin entrar en las teorías iniciadas con Peter Drucker, o aquellas visiones más humanistas del Management, lo podríamos definir como...

...aquellos procesos internos que permitan a nuestra empresa crear una adecuada estrategia; pautas de trabajo determinadas y tutorización en su implantación; con el fin de que los profesionales que integran la organización consigan el adecuado equilibrio personal-profesional (Pirámide de Maslow).

A partir de esta definición, ¿qué podemos hacer por su empresa?

  • Desde el punto de vista económico
    • Diagnóstico global de la Sociedad.
    • Análisis de los objetivos y los Resultados; Diagnóstico económico-financiero.
    • Fijación de Volumen mínimo de negocio, Tamaño y crecimiento.
    • Estudio Evolución de Negocio.
    • Planes de Negocio y Planes de Viabilidad.
    • Presupuestos de Tesorería.
    • Informes Técnicos Económico-Financieros.
  • Desde el punto de vista organizativo
    • Análisis DAFO.
    • Esquema de relaciones/Organigrama funcional.
    • Análisis y Respuesta de la estructura a las necesidades de la Estrategia.
    • Configuración genérica de la Estrategia frente al entorno.
  • Desde el punto de vista de la tutorización
    • Creación y optimización de sistemas y equipo de Control Interno de la Sociedad.
    • Tutorización Contable y Financiera.
    • Dirección Financiera.

La Auditoría de cuentas, tal y como se enmarca en nuestra filosofía de trabajo, no solo se limita a dar cumplimiento a una obligación legal, sino a dar confianza, transparencia y credibilidad a un proyecto, detectando y anticipando posibles amenazas y debilidades.

  • Beneficios
    • Auditar estados financieros implica un salto de calidad en la imagen de una empresa hacia sus clientes, proveedores, inversores, entidades de crédito y el resto de agentes que operan en el actual entorno económico.
  • Diferenciación
    • Nuestra filosofía corporativa implica la participación directa, constante y dinámica de nuestros socios en cada proyecto, manteniendo un contacto duradero con el cliente, y apoyando de forma activa a la empresa en la toma de decisiones fruto de la información obtenida.
  • Valor añadido
    • Dentro de nuestra labor identificamos riesgos de negocio y en el control interno del cliente, con el objeto de ayudar a optimizar el funcionamiento interno de la organización, creando un verdadero aporte de valor añadido.
  • Servicios
    • Auditoría de cuentas anuales de estados financieros individuales y consolidadas, tanto de carácter voluntario, como aquellas que vienen impuestas por el marco legal.
    • Informe de experto contable.
    • Peritaje de experto contable.
    • Prevención de Blanqueo de Capitales.
    • Auditoria de subvenciones y otras ayudas públicas.
    • Auditoría de otros estados financieros; ampliaciones y reducciones de capital y otras operaciones de reestructuración empresarial.
    • Sector público: Auditoría de cuentas anuales e informes especiales.
Jorge Guarner Boluda
Jorge Guarner Boluda

Auditoría de Cuentas

Pablo Silvestre Solbes
Pablo Silvestre Solbes

Auditoría de Cuentas

Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Auditoría Laboral

Francisco Bonatti Bonet
Francisco Bonatti Bonet

Compliance

Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Compliance

  • Derecho Penal Corporativo y Programas de Compliance

    El Derecho Penal Corporativo es una especialidad del derecho penal importada del mundo anglosajón y se refiere al conjunto de técnicas y procedimientos que adoptan las empresas para evitar que en su seno se cometan actos delictivos que puedan afectar a la propia empresa, a terceros ajenos a su estructura (clientes, proveedores, competidores), al mercado o intereses socioeconómicos superiores como la Hacienda Pública y la Seguridad Social.

    La introducción del Derecho Penal Europeo, impuesto por la integración de España en la Unión Europea, ha conllevado que a partir del año 2010 nuestro Código Penal exija a empresas y corporaciones que adopten este tipo de medidas de control interno mediante Programas de Prevención de Riesgos Penales Corporativos, (Corporate Defense Compliance Program). Este tipo de programas deben observar unos estrictos requisitos para que efectivamente exoneren de cualquier responsabilidad penal a los sujetos obligados.

  • Programas de Prevención de Riesgos Penales Coporativos - Compliance Programa

    Gracias a la alianza estratégica que mantenemos con una de las más prestigiosas consultorías españolas de análisis de riesgos, hemos desarrollado un Programa de Compliance adaptado a los requisitos exigidos por las últimas reformas legislativas en la materia, que cubre los cinco objetivos fundamentales para exonerar de responsabilidad penal al sujeto obligado:

    1. Identificar y dibujar el mapa de riesgos en todos aquellos ámbitos de actuación donde pueden cometerse los delitos objeto de prevención.
    2. Establecer protocolos y procedimientos adecuados para la toma y ejecución de decisiones en cada nivel de responsabilidad, bajo la supervisión de un órgano de control (compliance officer).
    3. Diseñar e implementar un modelo de gestión de recursos financieros adecuados para hacer eficaz el modelo de Compliance.
    4. Implementar en el seno de la organización un canal de comunicación interno eficaz que comunique cualquier riesgo al órgano de control (whistleblowing).
    5. Establecer un completo sistema disciplinario que sancione adecuadamente cualquier incumplimiento.

    Nuestro modelo de Compliance es una herramienta idónea para que las PYME y microempresas puedan prevenir sus riesgos penales corporativos conforme a las exigencias de los más prestigiosos estándares normativos internacionales y con una inversión de recursos ajustada a las características y necesidades de cada cliente.

  • Canal de denuncia seguro (Whistleblowing)

    La eficacia de un programa de Compliance exige que los miembros de la organización detecten y comuniquen cualquier irregularidad que se esté produciendo en el seno de la misma, sin que por ello se vean comprometidos frente a sus compañeros o superiores.

    Este canal de denuncia eficiente y seguro depende en muchas ocasiones de su externalización a través de un despacho de abogados que posteriormente comunique los hechos al Órgano de Cumplimiento (Compliance Officer) a fin de activar la correspondiente investigación interna.

  • Investigaciones internas

    Ante la detección precoz de cualquier riesgo o irregularidad, el cliente debe activar un proceso de investigación interna que permita confirmar o descartar las sospechas y – en su caso- tomar las decisiones adecuadas para asegurar el cumplimiento normativo y proteger a la organización de eventuales riesgos.

    Ponemos a disposición del cliente todos nuestros recursos profesionales y un amplio elenco de colaboradores expertos en seguridad informática e investigaciones forenses avanzadas que permitirán afrontar cualquier investigación interna.

  • Selección y Formación del Compliance Officer - Órgano de Cumplimiento

    Parte esencial del éxito del programa de Compliance es el órgano encargado de:

    1. Garantizar el cumplimiento efectivo de los protocolos y procedimientos fijados para toda la organización.
    2. Detectar y sancionar cualquier incumplimiento o irregularidad.

    Este órgano (unipersonal o colegiado) denominado Compliance Officer, puede ser miembro del Órgano de Administración o ser independiente de éste último y reportar directamente a los propietarios o accionistas.

    En nuestro despacho encontrará el asesoramiento necesario para una adecuada selección y formación de Oficiales de Cumplimiento idóneos para su organización.

  • Programas de Formación

    Para empleados y directivos, destinados a facilitar el conocimiento de las situaciones de riesgo penal y evitarlas mediante la toma de decisiones adecuadas.

  • Despachos Asociados

    Gracias a nuestra alianza estratégica con la Red de Despachos Asociados en Bonatti Penal & Compliance podemos prestar servicios de Compliance en todo el territorio nacional, compartir sinergias profesionales y el Know How de la firma pionera en la divulgación y formación en Compliance Penal liderada por el Abogado Francisco Bonatti Bonet.

Servicios

Nuestro buque insignia en el campo del Derecho es nuestra especialidad en Derecho Laboral, en el que la formación y la amplia experiencia, después de más de 17 años de ejercicio profesional, por parte de nuestros abogados nos avalan.

Las relaciones laborales, son, sin duda, las que más recorrido tienen en la empresa, por ello, debemos cuidarlas para que se alineen con los objetivos estratégicos del negocio, y permitan el crecimiento sostenible de la empresa y del equipo humano que la compone.

Con la finalidad de ser su referente en Consultoría Preventiva, ponemos a su disposición recursos como la Auditoría laboral, para poder realizar un correcto diagnóstico de la compañía que le permita tener conocimiento de sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) mejorando así las relaciones laborales.

¿Que podemos hacer por su negocio?

  • Laboral
    • Asesoramiento y defensa jurídica ante la Jurisdicción Social.
    • Auditorías laborales.
    • Reestructuración de personal.
    • Negociación colectiva. Convenios de empresa.
    • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
    • Mediación Laboral.
  • Mercantil
    • Asesoramiento y contratación mercantil.
    • Asesoramiento a los Órganos Sociales y relación societaria.
Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Jurídico

Servicios

El Management es una actitud

El Management se puede considerar como un proceso global de toma de decisiones cuya finalidad es integrar las distintas partes y elementos de la empresa entre sí, e integrar ésta en su entorno a través de la "planificación", "organización" y "control" para alcanzar determinados objetivos, asegurando la viabilidad y rentabilidad del negocio.

Desde GMR Management apostamos desde el inicio de nuestra andadura profesional en ayudarle en la implantación del Modelo de Administración por Procesos, tanto a nivel operativo, como económico y administrativo.

Sin entrar en las teorías iniciadas con Peter Drucker, o aquellas visiones más humanistas del Management, lo podríamos definir como...

...aquellos procesos internos que permitan a nuestra empresa crear una adecuada estrategia; pautas de trabajo determinadas y tutorización en su implantación; con el fin de que los profesionales que integran la organización consigan el adecuado equilibrio personal-profesional (Pirámide de Maslow).

A partir de esta definición, ¿qué podemos hacer por su empresa?

  • Desde el punto de vista económico
    • Diagnóstico global de la Sociedad.
    • Análisis de los objetivos y los Resultados; Diagnóstico económico-financiero.
    • Fijación de Volumen mínimo de negocio, Tamaño y crecimiento.
    • Estudio Evolución de Negocio.
    • Planes de Negocio y Planes de Viabilidad.
    • Presupuestos de Tesorería.
    • Informes Técnicos Económico-Financieros.
  • Desde el punto de vista organizativo
    • Análisis DAFO.
    • Esquema de relaciones/Organigrama funcional.
    • Análisis y Respuesta de la estructura a las necesidades de la Estrategia.
    • Configuración genérica de la Estrategia frente al entorno.
  • Desde el punto de vista de la tutorización
    • Creación y optimización de sistemas y equipo de Control Interno de la Sociedad.
    • Tutorización Contable y Financiera.
    • Dirección Financiera.
Jorge Guarner Boluda
Jorge Guarner Boluda

Management

Servicios

La Auditoría de cuentas, tal y como se enmarca en nuestra filosofía de trabajo, no solo se limita a dar cumplimiento a una obligación legal, sino a dar confianza, transparencia y credibilidad a un proyecto, detectando y anticipando posibles amenazas y debilidades.

  • Beneficios
    • Auditar estados financieros implica un salto de calidad en la imagen de una empresa hacia sus clientes, proveedores, inversores, entidades de crédito y el resto de agentes que operan en el actual entorno económico.
  • Diferenciación
    • Nuestra filosofía corporativa implica la participación directa, constante y dinámica de nuestros socios en cada proyecto, manteniendo un contacto duradero con el cliente, y apoyando de forma activa a la empresa en la toma de decisiones fruto de la información obtenida.
  • Valor añadido
    • Dentro de nuestra labor identificamos riesgos de negocio y en el control interno del cliente, con el objeto de ayudar a optimizar el funcionamiento interno de la organización, creando un verdadero aporte de valor añadido.
  • Servicios
    • Auditoría de cuentas anuales de estados financieros individuales y consolidadas, tanto de carácter voluntario, como aquellas que vienen impuestas por el marco legal.
    • Informe de experto contable.
    • Peritaje de experto contable.
    • Prevención de Blanqueo de Capitales.
    • Auditoria de subvenciones y otras ayudas públicas.
    • Auditoría de otros estados financieros; ampliaciones y reducciones de capital y otras operaciones de reestructuración empresarial.
    • Sector público: Auditoría de cuentas anuales e informes especiales.
Jorge Guarner Boluda
Jorge Guarner Boluda

Auditoría de Cuentas

Pablo Silvestre Solbes
Pablo Silvestre Solbes

Auditoría de Cuentas

Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Auditoría Laboral

Servicios
  • Derecho Penal Corporativo y Programas de Compliance

    El Derecho Penal Corporativo es una especialidad del derecho penal importada del mundo anglosajón y se refiere al conjunto de técnicas y procedimientos que adoptan las empresas para evitar que en su seno se cometan actos delictivos que puedan afectar a la propia empresa, a terceros ajenos a su estructura (clientes, proveedores, competidores), al mercado o intereses socioeconómicos superiores como la Hacienda Pública y la Seguridad Social.

    La introducción del Derecho Penal Europeo, impuesto por la integración de España en la Unión Europea, ha conllevado que a partir del año 2010 nuestro Código Penal exija a empresas y corporaciones que adopten este tipo de medidas de control interno mediante Programas de Prevención de Riesgos Penales Corporativos, (Corporate Defense Compliance Program). Este tipo de programas deben observar unos estrictos requisitos para que efectivamente exoneren de cualquier responsabilidad penal a los sujetos obligados.

  • Programas de Prevención de Riesgos Penales Coporativos - Compliance Programa

    Gracias a la alianza estratégica que mantenemos con una de las más prestigiosas consultorías españolas de análisis de riesgos, hemos desarrollado un Programa de Compliance adaptado a los requisitos exigidos por las últimas reformas legislativas en la materia, que cubre los cinco objetivos fundamentales para exonerar de responsabilidad penal al sujeto obligado:

    1. Identificar y dibujar el mapa de riesgos en todos aquellos ámbitos de actuación donde pueden cometerse los delitos objeto de prevención.
    2. Establecer protocolos y procedimientos adecuados para la toma y ejecución de decisiones en cada nivel de responsabilidad, bajo la supervisión de un órgano de control (compliance officer).
    3. Diseñar e implementar un modelo de gestión de recursos financieros adecuados para hacer eficaz el modelo de Compliance.
    4. Implementar en el seno de la organización un canal de comunicación interno eficaz que comunique cualquier riesgo al órgano de control (whistleblowing).
    5. Establecer un completo sistema disciplinario que sancione adecuadamente cualquier incumplimiento.

    Nuestro modelo de Compliance es una herramienta idónea para que las PYME y microempresas puedan prevenir sus riesgos penales corporativos conforme a las exigencias de los más prestigiosos estándares normativos internacionales y con una inversión de recursos ajustada a las características y necesidades de cada cliente.

  • Canal de denuncia seguro (Whistleblowing)

    La eficacia de un programa de Compliance exige que los miembros de la organización detecten y comuniquen cualquier irregularidad que se esté produciendo en el seno de la misma, sin que por ello se vean comprometidos frente a sus compañeros o superiores.

    Este canal de denuncia eficiente y seguro depende en muchas ocasiones de su externalización a través de un despacho de abogados que posteriormente comunique los hechos al Órgano de Cumplimiento (Compliance Officer) a fin de activar la correspondiente investigación interna.

  • Investigaciones internas

    Ante la detección precoz de cualquier riesgo o irregularidad, el cliente debe activar un proceso de investigación interna que permita confirmar o descartar las sospechas y – en su caso- tomar las decisiones adecuadas para asegurar el cumplimiento normativo y proteger a la organización de eventuales riesgos.

    Ponemos a disposición del cliente todos nuestros recursos profesionales y un amplio elenco de colaboradores expertos en seguridad informática e investigaciones forenses avanzadas que permitirán afrontar cualquier investigación interna.

  • Selección y Formación del Compliance Officer - Órgano de Cumplimiento

    Parte esencial del éxito del programa de Compliance es el órgano encargado de:

    1. Garantizar el cumplimiento efectivo de los protocolos y procedimientos fijados para toda la organización.
    2. Detectar y sancionar cualquier incumplimiento o irregularidad.

    Este órgano (unipersonal o colegiado) denominado Compliance Officer, puede ser miembro del Órgano de Administración o ser independiente de éste último y reportar directamente a los propietarios o accionistas.

    En nuestro despacho encontrará el asesoramiento necesario para una adecuada selección y formación de Oficiales de Cumplimiento idóneos para su organización.

  • Programas de Formación

    Para empleados y directivos, destinados a facilitar el conocimiento de las situaciones de riesgo penal y evitarlas mediante la toma de decisiones adecuadas.

  • Despachos Asociados

    Gracias a nuestra alianza estratégica con la Red de Despachos Asociados en Bonatti Penal & Compliance podemos prestar servicios de Compliance en todo el territorio nacional, compartir sinergias profesionales y el Know How de la firma pionera en la divulgación y formación en Compliance Penal liderada por el Abogado Francisco Bonatti Bonet.

Francisco Bonatti Bonet
Francisco Bonatti Bonet

Compliance

Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Compliance