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Áreas de prácticaGMR Management

Todos nuestros servicios

Nuestro buque insignia en el campo del Derecho es nuestra especialidad en Derecho Laboral, en el que la formación y la amplia experiencia, después de más de 17 años de ejercicio profesional, por parte de nuestros abogados nos avalan.

Las relaciones laborales, son, sin duda, las que más recorrido tienen en la empresa, por ello, debemos cuidarlas para que se alineen con los objetivos estratégicos del negocio, y permitan el crecimiento sostenible de la empresa y del equipo humano que la compone.

Con la finalidad de ser su referente en Consultoría Preventiva, ponemos a su disposición recursos como la Auditoría laboral, para poder realizar un correcto diagnóstico de la compañía que le permita tener conocimiento de sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) mejorando así las relaciones laborales.

¿Que podemos hacer por su negocio?

  • Laboral
    • Asesoramiento y defensa jurídica ante la Jurisdicción Social.
    • Auditorías laborales.
    • Reestructuración de personal.
    • Negociación colectiva. Convenios de empresa.
    • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
    • Mediación Laboral.
  • Mercantil
    • Asesoramiento y contratación mercantil.
    • Asesoramiento a los Órganos Sociales y relación societaria.
Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Jurídico

Jorge Guarner Boluda
Jorge Guarner Boluda

Management

El Management es una actitud

El Management se puede considerar como un proceso global de toma de decisiones cuya finalidad es integrar las distintas partes y elementos de la empresa entre sí, e integrar ésta en su entorno a través de la "planificación", "organización" y "control" para alcanzar determinados objetivos, asegurando la viabilidad y rentabilidad del negocio.

Desde GMR Management apostamos desde el inicio de nuestra andadura profesional en ayudarle en la implantación del Modelo de Administración por Procesos, tanto a nivel operativo, como económico y administrativo.

Sin entrar en las teorías iniciadas con Peter Drucker, o aquellas visiones más humanistas del Management, lo podríamos definir como...

...aquellos procesos internos que permitan a nuestra empresa crear una adecuada estrategia; pautas de trabajo determinadas y tutorización en su implantación; con el fin de que los profesionales que integran la organización consigan el adecuado equilibrio personal-profesional (Pirámide de Maslow).

A partir de esta definición, ¿qué podemos hacer por su empresa?

  • Desde el punto de vista económico
    • Diagnóstico global de la Sociedad.
    • Análisis de los objetivos y los Resultados; Diagnóstico económico-financiero.
    • Fijación de Volumen mínimo de negocio, Tamaño y crecimiento.
    • Estudio Evolución de Negocio.
    • Planes de Negocio y Planes de Viabilidad.
    • Presupuestos de Tesorería.
    • Informes Técnicos Económico-Financieros.
  • Desde el punto de vista organizativo
    • Análisis DAFO.
    • Esquema de relaciones/Organigrama funcional.
    • Análisis y Respuesta de la estructura a las necesidades de la Estrategia.
    • Configuración genérica de la Estrategia frente al entorno.
  • Desde el punto de vista de la tutorización
    • Creación y optimización de sistemas y equipo de Control Interno de la Sociedad.
    • Tutorización Contable y Financiera.
    • Dirección Financiera.

La Auditoría de cuentas, tal y como se enmarca en nuestra filosofía de trabajo, no solo se limita a dar cumplimiento a una obligación legal, sino a dar confianza, transparencia y credibilidad a un proyecto, detectando y anticipando posibles amenazas y debilidades.

  • Beneficios
    • Auditar estados financieros implica un salto de calidad en la imagen de una empresa hacia sus clientes, proveedores, inversores, entidades de crédito y el resto de agentes que operan en el actual entorno económico.
  • Diferenciación
    • Nuestra filosofía corporativa implica la participación directa, constante y dinámica de nuestros socios en cada proyecto, manteniendo un contacto duradero con el cliente, y apoyando de forma activa a la empresa en la toma de decisiones fruto de la información obtenida.
  • Valor añadido
    • Dentro de nuestra labor identificamos riesgos de negocio y en el control interno del cliente, con el objeto de ayudar a optimizar el funcionamiento interno de la organización, creando un verdadero aporte de valor añadido.
  • Servicios
    • Auditoría de cuentas anuales de estados financieros individuales y consolidadas, tanto de carácter voluntario, como aquellas que vienen impuestas por el marco legal.
    • Informe de experto contable.
    • Peritaje de experto contable.
    • Prevención de Blanqueo de Capitales.
    • Auditoria de subvenciones y otras ayudas públicas.
    • Auditoría de otros estados financieros; ampliaciones y reducciones de capital y otras operaciones de reestructuración empresarial.
    • Sector público: Auditoría de cuentas anuales e informes especiales.
Jorge Guarner Boluda
Jorge Guarner Boluda

Auditoría de Cuentas

Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Auditoría Laboral

Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Igualdad en la empresa

Te ayudamos en la implantación del plan de igualdad y protocolos laborales de tu organización

La igualdad en la empresa tiene como objetivo reducir la desigualdad entre mujeres y hombres en materias como el acceso al empleo, la formación o la brecha salarial, así como el ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación personal y familiar.

Tras los últimos cambios operados por el Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de marzo, las exigencias laborales para la implantación de un plan de igualdad han visto reducidos los umbrales de las personas trabajadoras con una implantación progresiva, previo diagnóstico negociado en el seno de la Comisión negociadora del Plan de igualdad, y su registro obligatorio ante la Autoridad laboral.


Igualdad en la empresa


La riqueza de las relaciones laborales nos permite regular las mismas a través de otros protocolos laborales, y nuestros profesionales pueden ayudarle a la elaboración de los mismos:

  • Uso de medios tecnológicos y desconexión digital
  • Regulación de jornada laboral (Registro, flexibilidad, conciliación, adaptación)
  • Prevención del acoso laboral
  • Códigos de conducta y manual del empleado
  • Retribución flexible

Servicios

Nuestro buque insignia en el campo del Derecho es nuestra especialidad en Derecho Laboral, en el que la formación y la amplia experiencia, después de más de 17 años de ejercicio profesional, por parte de nuestros abogados nos avalan.

Las relaciones laborales, son, sin duda, las que más recorrido tienen en la empresa, por ello, debemos cuidarlas para que se alineen con los objetivos estratégicos del negocio, y permitan el crecimiento sostenible de la empresa y del equipo humano que la compone.

Con la finalidad de ser su referente en Consultoría Preventiva, ponemos a su disposición recursos como la Auditoría laboral, para poder realizar un correcto diagnóstico de la compañía que le permita tener conocimiento de sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) mejorando así las relaciones laborales.

¿Que podemos hacer por su negocio?

  • Laboral
    • Asesoramiento y defensa jurídica ante la Jurisdicción Social.
    • Auditorías laborales.
    • Reestructuración de personal.
    • Negociación colectiva. Convenios de empresa.
    • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
    • Mediación Laboral.
  • Mercantil
    • Asesoramiento y contratación mercantil.
    • Asesoramiento a los Órganos Sociales y relación societaria.
Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Jurídico

Servicios

El Management es una actitud

El Management se puede considerar como un proceso global de toma de decisiones cuya finalidad es integrar las distintas partes y elementos de la empresa entre sí, e integrar ésta en su entorno a través de la "planificación", "organización" y "control" para alcanzar determinados objetivos, asegurando la viabilidad y rentabilidad del negocio.

Desde GMR Management apostamos desde el inicio de nuestra andadura profesional en ayudarle en la implantación del Modelo de Administración por Procesos, tanto a nivel operativo, como económico y administrativo.

Sin entrar en las teorías iniciadas con Peter Drucker, o aquellas visiones más humanistas del Management, lo podríamos definir como...

...aquellos procesos internos que permitan a nuestra empresa crear una adecuada estrategia; pautas de trabajo determinadas y tutorización en su implantación; con el fin de que los profesionales que integran la organización consigan el adecuado equilibrio personal-profesional (Pirámide de Maslow).

A partir de esta definición, ¿qué podemos hacer por su empresa?

  • Desde el punto de vista económico
    • Diagnóstico global de la Sociedad.
    • Análisis de los objetivos y los Resultados; Diagnóstico económico-financiero.
    • Fijación de Volumen mínimo de negocio, Tamaño y crecimiento.
    • Estudio Evolución de Negocio.
    • Planes de Negocio y Planes de Viabilidad.
    • Presupuestos de Tesorería.
    • Informes Técnicos Económico-Financieros.
  • Desde el punto de vista organizativo
    • Análisis DAFO.
    • Esquema de relaciones/Organigrama funcional.
    • Análisis y Respuesta de la estructura a las necesidades de la Estrategia.
    • Configuración genérica de la Estrategia frente al entorno.
  • Desde el punto de vista de la tutorización
    • Creación y optimización de sistemas y equipo de Control Interno de la Sociedad.
    • Tutorización Contable y Financiera.
    • Dirección Financiera.
Jorge Guarner Boluda
Jorge Guarner Boluda

Management

Servicios

La Auditoría de cuentas, tal y como se enmarca en nuestra filosofía de trabajo, no solo se limita a dar cumplimiento a una obligación legal, sino a dar confianza, transparencia y credibilidad a un proyecto, detectando y anticipando posibles amenazas y debilidades.

  • Beneficios
    • Auditar estados financieros implica un salto de calidad en la imagen de una empresa hacia sus clientes, proveedores, inversores, entidades de crédito y el resto de agentes que operan en el actual entorno económico.
  • Diferenciación
    • Nuestra filosofía corporativa implica la participación directa, constante y dinámica de nuestros socios en cada proyecto, manteniendo un contacto duradero con el cliente, y apoyando de forma activa a la empresa en la toma de decisiones fruto de la información obtenida.
  • Valor añadido
    • Dentro de nuestra labor identificamos riesgos de negocio y en el control interno del cliente, con el objeto de ayudar a optimizar el funcionamiento interno de la organización, creando un verdadero aporte de valor añadido.
  • Servicios
    • Auditoría de cuentas anuales de estados financieros individuales y consolidadas, tanto de carácter voluntario, como aquellas que vienen impuestas por el marco legal.
    • Informe de experto contable.
    • Peritaje de experto contable.
    • Prevención de Blanqueo de Capitales.
    • Auditoria de subvenciones y otras ayudas públicas.
    • Auditoría de otros estados financieros; ampliaciones y reducciones de capital y otras operaciones de reestructuración empresarial.
    • Sector público: Auditoría de cuentas anuales e informes especiales.
Jorge Guarner Boluda
Jorge Guarner Boluda

Auditoría de Cuentas

Pablo Silvestre Solbes
Pablo Silvestre Solbes

Auditoría de Cuentas

Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Auditoría Laboral

Servicios

Te ayudamos en la implantación del plan de igualdad y protocolos laborales de tu organización

La igualdad en la empresa tiene como objetivo reducir la desigualdad entre mujeres y hombres en materias como el acceso al empleo, la formación o la brecha salarial, así como el ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación personal y familiar.

Tras los últimos cambios operados por el Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de marzo, las exigencias laborales para la implantación de un plan de igualdad han visto reducidos los umbrales de las personas trabajadoras con una implantación progresiva, previo diagnóstico negociado en el seno de la Comisión negociadora del Plan de igualdad, y su registro obligatorio ante la Autoridad laboral.


Igualdad en la empresa


La riqueza de las relaciones laborales nos permite regular las mismas a través de otros protocolos laborales, y nuestros profesionales pueden ayudarle a la elaboración de los mismos:

  • Uso de medios tecnológicos y desconexión digital
  • Regulación de jornada laboral (Registro, flexibilidad, conciliación, adaptación)
  • Prevención del acoso laboral
  • Códigos de conducta y manual del empleado
  • Retribución flexible

Laura Mollá Enguix
Laura Mollá Enguix

Igualdad en la empresa