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La formación de los trabajadores es imprescindible en Compliance
La formación de los trabajadores es imprescindible en Compliance.


A nadie escapa que instaurar una cultura de cumplimiento en las empresas, y muy especialmente en las Pymes, es una necesidad para evitar comportamientos anticompetitivos. Con ello conseguimos transformar modelos de gestión reactivos en modelos gestión basados en la integridad.

Desde nuestro punto de vista, con un buen sistema de Management integramos las distintas áreas de la empresa para evitar incoherencias y duplicidades en la aplicación de cualquier programa de Compliance 

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Errores frecuentes en la gestión de la empresa (II)
Errores frecuentes en la gestión de la empresa (II). Compliance

Constituir una empresa en España es relativamente sencillo; una idea, un par de amigos (o de carácter unipersonal), muchas ganas de emprender, y contratar con un tercero las obligaciones fiscales, contables y laborales, al margen de la mayor o menor idea de gestión empresarial que se pueda tener.

Esta afirmación por si misma puede parecer osada, generalista o incluso temeraria, pero a la vista de la evolución y pervivencia del tejido empresarial español, quizá no sea tan desafortunada.

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GMR despacho asociado en Valencia de Bonatti Penal & Compliance
GMR despacho asociado en Valencia de Bonatti Penal & Compliance.

Como avanzábamos en el mes de Julio, tras el desayuno de trabajo de Legal Compliance, desde GMR Management entendemos que no debemos vincular únicamente el mismo a la responsabilidad penal de la persona jurídica, sino como una respuesta avanzada a los retos y amenazas que afronta la sociedad global.

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