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Por qué hacer una Auditoria laboral en la empresa
Por qué hacer una Auditoria laboral en la empresa.


El Derecho Laboral, es por antonomasia, junto con la normativa fiscal, la que más reformas ha sufrido en los últimos años, y por lo tanto la normativa es especialmente cambiante en esta materia.


Esta continua actualización legal, produce constantes modificaciones en materia  de contratación, bonificaciones a la Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, afiliación y cotización a la Seguridad social...... 

Todo ello implica, desde el punto de vista empresarial la necesidad de esta al día para una mejor y adecuada gestión de los Recursos Humanos de la empresa y para detectar posibles conflictos y contingencias, actuales o potenciales.


¿Realmente esos contratos que usted cree temporales, finalizarán a su vencimiento, o por el contrario se trata de un supuesto de concatenación de contratos temporales efectuados en fraude de ley que provocará numerosas demandas por despido a su extinción?


¿Estas bonificaciones que se está aplicando,  son correctas o por el contrario nos encontraremos en breve con una reclamación por parte de la Administración al haber reducido el volumen de su plantilla no dando así derecho a bonificación alguna?.


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